Pravosodni policist, pooblaščena uradna oseba v Zavodu za prestajanje kazni zapora Koper, Oddelek Nova Gorica, 3 delovna mesta

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na uradniškem delovnem mestu pravosodni policist opravljal v nazivu pravosodni policist III z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni policist II in pravosodni policist I. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto pravosodni policist za nedoločen čas in s polnim delovnim časom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Koper, Oddelku Nova Gorica, Pod vinogradi 2, 5000 Nova Gorica oziroma na celotnem območju delovanja zavoda, na terenu in v kraju, kjer bo delodajalec organiziral usposabljanje.

Osnovna plača na delovnem mestu pravosodni policist, naziv pravosodni policist III je 1.700,31 eur bruto (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 11) – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 11. plačnega razreda postopno, na način iz prvega odstavka 102. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24 in in 12/26 – ZPPJUFT).

Izbrani kandidat bo na delovnem mestu pravosodni policist lahko upravičen do različnih dodatkov, in sicer:

• dodatek za delovno dobo;
• dodatek za stalnost;
• dodatki za delo v posebnih pogojih;
• ostali dodatki (npr. del plače za delovno uspešnost).

Izbranega kandidata bo Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij dodatno pokojninsko zavarovala v skladu s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje (več o poklicnem zavarovanju: Poklicno zavarovanje GOV.SI).

Izbrani kandidat bo imel kot pooblaščena uradna oseba pravico do dodatnih 2 dni letnega dopusta.

Posebnosti delovnega mesta: pooblaščena uradna oseba, neenakomerni delovni čas (razpored), dodatno obvezno pokojninsko zavarovanje, stalnost, uniforma, IO sevanje.

Zahteve za prijavo

Kandidati, Ki Se Bodo Prijavili Na Prosto Uradniško Delovno Mesto, Morajo Poleg Splošnih Pogojev, Ki Jih Urejajo Predpisi s Področja Delovnega Prava, Izpolnjevati Še Naslednje Pogoje

• srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba (V. raven izobrazbe);
• najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (srednja raven aktivnega znanja slovenščine);
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga lahko opravi v enem letu, od sklenitve delovnega razmerja, v skladu s 100. členom ZJU-1);
• opravljen in veljaven vozniški izpit B kategorije;
• državljanstvo Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Evropski uniji;
• ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• ni pravnomočno obsojen zaradi drugega kaznivega dejanja na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• zoper njega ni izdana pravnomočna odločba o storjenem prekršku zoper javni red in mir z elementi nasilja oziroma pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi s proizvodnjo in prometom s prepovedanimi drogami ali pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi z orožjem;
• ni uveljavljal pravice do ugovora vesti vojaški dolžnosti;
• mu ni odvzeta poslovna sposobnost;
• pri kandidatu ne obstajajo drugi varnostni zadržki po ZIKS-1.

Izbrani kandidat bo moral v osemnajstih mesecih po sprejemu v delovno razmerje uspešno opraviti predpisano usposabljanje in zahtevan strokovni izpit skladno z ZIKS-1.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Kandidati, ki imajo opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv po ZJU-1 ali po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb) ali opravljen izpit po Zakonu o pripravništvu, strokovnih izpitih in izpopolnjevanju strokovne izobrazbe delavcev v državni upravi in pravosodju (Uradni list SRS, št. 8/80, 27/85, 35/85, 39/85 – popr., Uradni list RS, št. 18/93 – ZOdv, 13/94 – ZPDI) ali strokovni izpit za imenovanje v naziv po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02 – ZDT-B, 2/04 – ZDSS-1, 23/05, 35/05 – UPB1, 62/05 – odl. US, 75/05 – odl. US, 113/05, 32/06 – UPB2, 68/06 – ZSPJS-F, 131/06 – odl. US in 33/07) ali pravniški državni izpit, so opravičeni opravljanja usposabljanja iz 100. člena Zakona o javnih uslužbencih. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 100. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Delovne naloge

• varovanje zaprtih oseb in objektov,
• preprečevanje in odkrivanje kaznivih dejanj v zavodu,
• pridobivanje informacij v zvezi z varnostnimi dogodki v zavodu,
• sodelovanje pri ravnanju z zaprtimi osebami,
• prevozi in spremljanje zaprtih oseb,
• priprava predlogov za uvedbo disciplinskih postopkov za zaprte osebe,
• priprava poročil in ocen,
• druge naloge enake ali podobne zahtevnosti s širšega področja dela,
• druge naloge po odredbi nadrejenega.

Postopek prijave

Kandidat pošlje elektronsko prijavo, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, na elektronski naslov Zavoda za prestajanje kazni zapora Koper: zpkz-kp@gov.si z naslovom »javni natečaj – pravosodni policist, št. 110-81/2026« in sicer v roku 10 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: Delovna mesta | GOV.SI oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.

Kontaktna oseba za dodatne informacije

• Tijana Despinić Furlan

Informacije o izvedbi javnega natečaja in o delovnem področju

• 05 610 04 85
• [email protected]

Besedilo in prijavni obrazec

• Besedilo in prijavni obrazec
• URSIKS besedilo - pravosodni policist, pooblaščena uradna oseba v ZPKZ Koper, Oddelek Nova Gorica, 3 delovna mesta, 15. 5. 2026 (pdf, 314 KB)
• URSIKS obrazec - pravosodni policist, pooblaščena uradna oseba v ZPKZ Koper, Oddelek Nova Gorica, 3 delovna mesta, 15. 5. 2026 (docx, 32 KB)