HR Manager Zara Home

¿Quiénes somos?

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar

Tu oportunidad

Integrado en el equipo de Recursos Humanos, como HR Manager en Zara Home serás el líder del desarrollo de la estrategia de personas que impacta al negocio, donde nuestro talento es el centro de nuestra operación.

Funciones Principales

• Monitoriza y analiza KPIS (Productividad, Coste hora, Presupuesto de horas) y actúa rápidamente para generar planes de acción de desviaciones
• Asegura el talento necesario en su zona, enfocándose en la formación y desarrollo de la cadena, para contar con plan de desarrollo y sucesión
• Fomenta una cultura de ownership, flexibilidad y adaptabilidad a nuestros equipos
• Se interesa por el bienestar del equipo y la comunidad en su conjunto, genera un espacio de trabajo de confianza e inclusión
• Identificar necesidades de formación, implementar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo
• Diseñar estrategias de desarrollo, gestionando evaluaciones de desempeño y promoción interna
• Conocer la realidad local de los equipos, necesidades y oportunidades para impulsar el talento del país
• Garantiza el cumplimiento de políticas del Grupo, obligaciones legales, de nómina y Seguridad & Salud en tienda
• Desarrolla personas y actúa como embajador de la cultura e identidad de la marca

Requisitos del Perfil

• Formación académica Licenciatura en Recursos Humanos o afín
• Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en sol símil (mandatorio)
• Conocimientos técnicos: excel avanzado, Power BI, análisis de datos y tendencias

Competencias clave

• Pensamiento critico
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Compromiso
• Conocimiento del negocio

** Trabajo en zona, (campo) horario presencial **