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GRUBER Logistics Linkedin · Posted 20d ago

Fleet Management Specialist (m/w/d)

Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany

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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Paderborn suchen wir ab sofort einen/-e

Fleet Management Specialist (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

Sie verantworten das ganzheitliche Management unserer Fahrzeugflotte (PKW, Zugmaschinen und Trailer) über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dazu gehören insbesondere:

  • Einkauf von Neufahrzeugen
  • Verkauf und Verwertung von Gebrauchtfahrzeugen
  • Betreuung und Beratung der Dienstwagennutzer (PKW)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Car Policies und internen Richtlinien
  • Abwicklung von Schadensfällen im PKW-Bereich
  • Kommissionierung und Koordination von Fahrzeugaufträgen
  • Inbetriebnahme - Außerbetriebnahme von PKW
  • Verwaltung und Optimierung des Tankkartenmanagements

Anforderungsprofil

Die Stärke von GRUBER Logistics liegt in unseren Mitarbeitern - zuverlässige und eigenständige Personen, die ihre Aufgaben sorgfältig erfüllen und Teamarbeit an erste Stelle setzen. Erkennen Sie sich darin wieder? Folgende Anforderungen ergänzen das Profil unserer Fleet Management Specialist (m/w/d):

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Fuhrparkmanagement, Automotive oder Einkauf
  • Berufserfahrung im Fleet Management, Fuhrparkmanagement, Einkauf oder einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Einkauf und Verkauf von Fahrzeugen (PKW, Zugmaschinen, Trailer)
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit Fleet- oder ERP-Systemen von Vorteil
  • Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärk
  • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Könnten Sie sich in einer lebendigen und temporeichen Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf grüner Logistik wohlfühlen? Bei GRUBER Logistics werden sie finden:

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • faire Bezahlung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
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