XPRENEURS: Junior Investment & Platform Manager (m/w/d)
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Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Startup Investment Readiness & Fundraising Support (35 %): Unterstützung bei der Durchführung strukturierter Investment-Readiness-Assessments für Deep-Tech-Start-ups sowie Mitwirkung bei der Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Fundraising-Fähigkeit
- Fundraising Materials & Due Diligence (15 %): Unterstützung bei der Optimierung von Pitch Decks, Finanzmodellen und Investor Narratives sowie Vorbereitung von Start-ups auf Investorengespräche und Due-Diligence-Prozesse
- Investor Matchmaking & Network Development (20 %): Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Aktivierung eines internationalen Investorennetzwerks sowie Mitwirkung bei zielgerichteten Investor:innen-Matches (Warm Introductions)
- CRM & Data Management (10 %): Pflege und Strukturierung von Investor:innen- und Start-up-Daten sowie Tracking von Interaktionen und Fundraising-Fortschritten in CRM-Systemen
- Event & Programme Support (10 %): Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Pitching-Formaten und Investorenevents sowie Sicherstellung der optimalen Vorbereitung teilnehmender Start-ups
- Platform, Processes & Automation (10 %): Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Plattformen, Tools und Automatisierungen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität und Unterstützung beim Reporting
- Erste relevante Praxiserfahrung (mindestens ein Jahr, z. B. durch Praktika oder Berufseinstieg) im Venture-Capital-Umfeld, in Start-ups oder im Innovationsökosystem mit Fokus auf technologiegetriebene Geschäftsmodelle
- Fundiertes Verständnis von Fundraising-Prozessen sowie erste Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Pitch Decks, Finanzmodellen oder Investment Cases
- Einblicke in Due-Diligence-Prozesse und ein gutes Verständnis dafür, wie Investor:innen Start-ups bewerten
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen oder Tools wie Airtable, HubSpot oder Notion sowie Interesse an datengetriebenem Arbeiten, Automatisierung oder Plattformlösungen
- Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von belastbaren Beziehungen zu Investor:innen und relevanten Stakeholdern
- Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenverantwortung
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen Umfeld zu steuern und den Überblick zu behalten
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder gleichwertig)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus
- Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.
- Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung
- Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace”
- weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite
- Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
- Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).
Kontakt
Peter Drews, Senior Talent Acquisition Manager
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München
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