品質保証＜導電性キャパシタ＞

■導電性キャパシタの品質保証（設備品質改善/設備認定リーダー）を担当していただきます。

【具体的には】

・宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施

・その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善を推進

※定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行っていただきます。

【この仕事を通じて得られること】

品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、設備認定業務を実務リーダーとして推進する経験ができます。

品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。

【キャリアパス】

初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスがあります。

今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。

【求める人材】

※全て必須

・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識

・製造の工程管理/品質管理知識、

・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備 開発業務経験（3年以上）

【給与】

750-1100万円

※想定月収：33.4?43.4万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

【勤務地】

京都府

【勤務時間】

08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等

【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

【休日・休暇】

年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等

年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与

※事業所・部署によって異なる場合があります