Technical Key Account Manager (m/w/d)

Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und engagierten Technical Key Account Manager (m/w/d).

Wenn du eine Leidenschaft für technischen B2B‑Vertrieb, strategische Kundenentwicklung und komplexe industrielle Lösungen hast, freue ich mich auf deine Bewerbung!

Kurzüberblick:

• Unbefristete Vollzeitstelle
• Arbeitsort: Aachen / Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktives Fixgehalt + variable Bonuszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Du betreust und entwickelst strategisch wichtige Bestandskunden (Key Accounts) und baust langfristige, nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
• Du identifizierst Cross‑, Up‑ und Repeat‑Sales‑Potenziale und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du analysierst technische und wirtschaftliche Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Fachabteilungen maßgeschneiderte technische Lösungen.
• Du erstellst Angebote, präsentierst technische Konzepte, führst Vertragsverhandlungen und verantwortest den gesamten Sales‑Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du arbeitest eng mit Engineering, Einkauf, Logistik und Produktion zusammen, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Kundenevents und bei Geschäftsterminen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromechanik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Prozessindustrie oder im Anlagen‑/Lösungsgeschäft
• Starkes technisches Verständnis und Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen
• Routine in Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Auftragsabwicklung
• Erfahrung mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce)
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Bewerbungsprozess:

1. Kurze Bewerbung mit Lebenslaufbei mir.
2. Erstgespräch als Videocall.
3. 1–2 Gespräche mit dem Kunden.
4. Entscheidung und Feedback.