Técnico/a de selección de personal y desarrollo
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Tu misión será gestionar eficazmente el ciclo completo del empleado, desde la selección hasta su desarrollo dentro del grupo.
Trabajarás muy de cerca con operaciones (restaurantes, cocina, sala) para asegurar que cada incorporación encaja, aporta y crece dentro del proyecto.
¿Qué harás en tu día a día?
- Selección (core del rol)
- Publicar ofertas y gestionar procesos de selección
- Cribar CVs y realizar entrevistas
- Coordinar con directores de restaurante y responsables de área
- Gestionar pipeline de talento
- Onboarding y cultura
- Coordinar incorporaciones
- Acompañar a los nuevos empleados
- Asegurar su integración en el equipo
- Formación y desarrollo
- Detectar necesidades formativas
- Coordinar formaciones internas
- Apoyar en evaluaciones de desempeño
- Soporte y análisis
- Mantener datos actualizados en herramientas (Skello, etc.)
- Preparar reportes de RRHH
- Analizar indicadores (rotación, productividad, cobertura, etc.)
- Experiencia: 2–3 años en selección / RRHH
- Muy valorable experiencia en hostelería o retail
- Perfil organizado, resolutivo y con buena comunicación
- Capacidad para trabajar con equipos operativos
- Manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas de empleo como Job Today, etc.)
- Rol con impacto real en el crecimiento del grupo
- Entorno dinámico, exigente y en crecimiento
- Trabajo muy conectado con el negocio (no RRHH de despacho)
- Posibilidad de crecimiento dentro del área
- Manutención / comida del mediodía
- Práctica, ágil y orientada a soluciones
- Con criterio para seleccionar talento en entornos exigentes
- Capaz de moverse entre oficina y operación
- Con mentalidad de mejora continua
Si quieres formar parte de un grupo en crecimiento y construir equipo desde dentro, envíanos tu candidatura.
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