Team Leader Development (Stack Microsoft)

Imagina-te a fazer o que sempre gostaste e a ter uma carreira na área da Banca de Investimento... Imagina-te no BiG !

Pretendemos recrutar, para integrar a equipa de Desenvolvimento do BiG, um(a) Team Leader, com o seguinte perfil:

🚀 Principais Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a equipa de desenvolvimento, garantindo a qualidade, coerência e sustentabilidade das soluções implementadas;
• Atuar como referência técnica (Tech Lead), participando ativamente no desenho de soluções, revisão de código e decisões de arquitetura;
• Propor e orientar evoluções no backend, recorrendo a Stack Microsoft (.NET), assegurando boas práticas, performance e segurança;
• Apoiar a definição e evolução do modelo de dados em Microsoft SQL Server, garantindo consistência e eficiência;
• Acompanhar e orientar a equipa na implementação de testes automáticos (unitários, funcionais e end to end);
• Promover e assegurar a adoção de boas práticas de engenharia de software, como clean code, code reviews, versionamento e qualidade contínua;
• Trabalhar em articulação com outras equipas técnicas e funcionais, assegurando alinhamento entre requisitos de negócio e soluções técnicas;
• Participar no planeamento, priorização e acompanhamento do trabalho da equipa, garantindo previsibilidade e cumprimento de objetivos;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e profissional dos elementos da equipa, através de mentoring e acompanhamento próximo.

🎯 O Que Procuramos

• Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento de software, preferencialmente em ambientes .NET / Microsoft;
• Experiência prévia em coordenação técnica ou liderança de equipas de desenvolvimento;
• Formação superior em Tecnologias de Informação ou área equivalente;
• Experiência sólida em backend e bases de dados, nomeadamente .NET e Microsoft SQL Server;
• Experiência na utilização de controlo de versões com Git, preferencialmente em Azure DevOps;
• Experiência de trabalho em metodologias ágeis, nomeadamente Scrum;
• Forte orientação para boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automáticos, code reviews, padrões de arquitetura e segurança;
• Capacidade de tomar decisões técnicas de forma fundamentada, equilibrando risco, prazo e qualidade;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;
• Boa capacidade de comunicação, liderança pelo exemplo e facilidade de relacionamento interpessoal.

• Integração numa equipa experiente, colaborativa e orientada para resultados;
• Participação ativa em projetos de transformação;
• Formação contínua e oportunidades reais de crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho estimulante, onde a excelência é o padrão.