Operations Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung von operativen Teams unter Sicherstellung, dass Leistungskennzahlen, Sicherheits-und Qualitätsstandards dauerhaft eingehalten werden.
• Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Anpassung von Abteilungsplänen, Budgets und Prioritäten zur optimalen Ressourcenallokation und zur Bewältigung operativer Herausforderungen. Verantwortung für Budget-, Kosten-und Ergebnissteuerung im eigenen Verantwortungsbereich.
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Verantwortung für Einstellungs-und Onboarding-Prozesse sowie Planung und Umsetzung von Trainings-und Entwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Teamkompetenzen.
• Identifikation, Analyse und nachhaltige Lösung technischer sowie operativer Probleme mit dem Ziel, Störungen zu minimieren und die Zielerreichung sowie Gesamtleistung sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Integration von Geschäftsprozessen, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung strategischer operativer Unternehmensziele.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben solide Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position in einem industriellen Umfeld
• Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Lean-Konzepten und deren Umsetzung
• Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut
• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Power BI zur operativen Berichterstattung und Analyse von Produktionsdaten. Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich MRP sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln, einer ausgeprägten Entscheidungsfreudigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte sowie strategische Arbeitsweise

• Ein angenehmes undteamorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Konzernbonusplan
• 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (individuell nach Absprache)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen sowie eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents

Woodward ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und Wartung von Energieumwandlungs-und –steuerungslösungen für die Luft-und Raumfahrt sowie den Industrieanlagenmarkt.

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