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smartportrait Linkedin · Posted 1mo ago

Sales & Growth

Zürich, Zürich, Switzerland

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Über uns

Smartportrait ist ein Schweizer Startup, das professionelle Mitarbeiterporträts einfach, skalierbar und kosteneffizient macht. Mitarbeitende erstellen Selfies mit dem Smartphone, die wir mithilfe von KI zu hochwertigen, einheitlichen Business-Porträts optimieren.


So sparen Unternehmen Zeit und Ressourcen und stärken gleichzeitig ihre Markenidentität – ob im Büro, Homeoffice oder unterwegs. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz und Flexibilität haben wir eine Saas-Plattform entwickelt, die von mehr als 90 Kunden, sowohl kleinen Teams und wie auch grossen Unternehmen im gesamten DACH-Raum genutzt wird.


Was du machen wirst

  • Identifizieren und Kontaktieren neuer potenzieller Kund:innen im DACH-Raum
  • Begleitung im Sales-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen und Tools (CRM etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Strategie, Sales-Prozessen und Go-to-Market-Material
  • Eigenständiges Einbringen und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse und Kundenerfahrung


Dein Profil

  • Kommunikationsstark, proaktiv und interessiert an Vertrieb und Kundenbeziehungen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Erste Erfahrung im Sales, Business Development oder SaaS-Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
  • Hands-on-Mentalität und Lust, in einem Startup viel zu lernen und mitzuwirken
  • Optional: Bereitschaft, gelegentlich Kundentermine oder Events im DACH-Raum zu besuchen


Auf was du dich freuen kannst

  • Unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Viel Gestaltungsspielraum ab Tag 1 und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Zugang zu modernster KI-Technologie, die das Thema Mitarbeiterporträts neu definiert
  • Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Im Büro in Rapperswil oder remote
  • Budget für Weiterbildung, Mentoring und Konferenzen
  • Regelmässige Teamevents und eine offene, dynamische Kultur
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit Option auf leistungsorientierte Boni und langfristige Beteiligung
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